Zestawienie znaków: Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, Barwy Rzeczpospolitej Polskiej, informacja o Dofinansowaniu przez Unię Europejską wraz z Flagą Unii Europejskiej, pionowa czarna linia oddzielająca, logo PARP Grupa PFR Zestawienie znaków: Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, Barwy Rzeczpospolitej Polskiej, informacja o Dofinansowaniu przez Unię Europejską wraz z Flagą Unii Europejskiej, pionowa czarna linia oddzielająca, logo PARP Grupa PFR

CHEMIA UP! – nowe kompetencje dla przyszłości branży

Zestawienie znaków: Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, Barwy Rzeczpospolitej Polskiej, informacja o Dofinansowaniu przez Unię Europejską wraz z Flagą Unii Europejskiej, pionowa czarna linia oddzielająca, logo PARP Grupa PFR

Informacje szczegółowe

Dla kogo

mikro-, małe, średnie oraz duże przedsiębiorstwa z sektora Chemia z terenu całej Polski,

Zasięg terytorialny

Projekty ogólnopolskie
Dolnośląskie
Kujawsko-Pomorskie
Lubelskie
Lubuskie
Łódzkie
Małopolskie
Mazowieckie
Opolskie
Podkarpackie
Podlaskie
Pomorskie
Śląskie
Świętokrzyskie
Warmińsko-Mazurskie
Wielkopolskie
Zachodniopomorskie
rozwiń listę

Maksymalny koszt usługi rozwojowej brutto na uczestnika

11.590,00 zł

Strona projektu

wkrótce

Nabór wniosków

Szczegółowe informacje o projekcie wkrótce!

Informacje ogólne

„CHEMIA UP! – nowe kompetencje dla przyszłości branży”

W dniu 26.06.2026 r. Polska Fundacja Przedsiębiorczości (Beneficjent projektu) wraz z Zachodniopomorską Grupą Doradczą Sp. z o.o. (Partner projektu) podpisała umowę o dofinansowanie Projektu: „CHEMIA UP! – nowe kompetencje dla przyszłości branży” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Realizacja Projektu obejmuje

Realizację usług rozwojowych o charakterze szkoleniowym i doradczym z efektem edukacyjnym dostosowane do realnych potrzeb przedsiębiorstw i pracowników sektora Chemia oraz sektorów, dla których nie powołano Sektorowych Rad ds. Kompetencji, wynikające z rekomendacji Sektorowej Rady ds. Kompetencji (SRK) lub Rady Programowej ds. Kompetencji (RPK).

Zadania realizowane w Projekcie

ZADANIE 1. Aktywna rekrutacja uczestników/uczestniczek związana z realizacją usług rozwojowych.
Zadanie obejmuje przeprowadzenie procesu rekrutacji i kwalifikacji co najmniej 1069 uczestników projektu oraz wsparcie w wyborze usług rozwojowych zgodnych z ich potrzebami kompetencyjnymi.

ZADANIE 2. Realizacja usług rozwojowych wynikających z rekomendacji RPK.
W ramach zadania wsparciem zostanie objętych co najmniej 142 pracowników sektora Chemia i sektorów nieposiadających Sektorowej Rady ds. Kompetencji poprzez udział w szkoleniach i usługach doradczych zgodnych z rekomendacjami Rad Programowych ds. Kompetencji.

ZADANIE 3. Realizacja usług rozwojowych wynikających z rekomendacji SRK.
Zadanie obejmuje organizację i finansowanie usług rozwojowych dla co najmniej 927 pracowników sektora Chemia, zgodnych z rekomendacjami Sektorowej Rady ds. Kompetencji.

ZADANIE 4. Monitoring usług rozwojowych.
W ramach zadania prowadzony będzie monitoring minimum 10% usług rozwojowych realizowanych w projekcie w celu potwierdzenia ich jakości, zgodności z kartami usług oraz obowiązującymi wymaganiami.

Grupa docelowa

Projekt skierowany jest do:

  • mikro-, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw z sektora Chemia z terenu całej Polski,
  • przedsiębiorstw z sektorów gospodarki innych niż 28 pozostałych sektorów, w których funkcjonują SRK, zainteresowanych UR wynikającymi z rekomendacji RPK,
  • pracowników delegowanych przez przedsiębiorstwa do udziału w usługach rozwojowych.

Wsparciem zostanie objętych minimum:

  • 1 069 pracowników, w tym min.:
  • 428 kobiet
  • 641 mężczyzn.

Cele Projektu

Celem projektu jest nabycie lub podniesienie kompetencji/kwalifikacji zawodowych przez minimum 963 pracowników (w tym 386 kobiet i 577 mężczyzn) z całej Polski z sektora Chemia oraz sektorów, dla których nie powołano Sektorowych Rad ds. Kompetencji poprzez ich udział w usługach rozwojowych (szkoleniowych lub doradczych z efektem edukacyjnym) w obszarach wynikających z rekomendacji Sektorowej Rady ds. Kompetencji lub Rady Programowej ds. Kompetencji.

Efekty i rezultaty Projektu

Realizacja projektu pozwoli na wypełnienie luki kompetencyjnej, rozumianej jako różnica pomiędzy wymaganiami określonymi w opisie modelowego stanowiska pracy a rzeczywistymi kompetencjami i kwalifikacjami posiadanymi przez pracowników, a tym samym przyczyni się do lepszego dostosowania przedsiębiorstw do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości rynkowej.
Głównym rezultatem projektu będzie podniesienie kwalifikacji zawodowych 963 osób (w tym 386 kobiet i 577 mężczyzn).

Termin realizacji Projektu

01.07.2026 r. – 31.12.2029 r.

Wartość Projektu

Wartość projektu: 15 590 533,29 zł
Dofinansowanie UE: 12 865 308,07 zł

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

Jednocześnie informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z KPON oraz KPP. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS w ramach Programu z postanowieniami KPON oraz KPP mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

1) poczty tradycyjnej: w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83, 00-834 Warszawa,

2) skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej (adres: /MIR/SkrytkaESP) lub Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83, 00-834 Warszawa (adres: /PARP/SkrytkaESP oraz /PARP/kancelariaPARP).

3) doręczeń elektronicznych Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej: AE:PL-27378-80065-JJACB-24 lub Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości: AE:PL17071-32171-FIUGD-32.

Dokumenty


Rekomendacja nr 1/2026 Rady Programowej ds. kompetencji

  • Rekomendacja nr 1/2026 Rady Programowej ds. kompetencji – „Wzmacnianie bezpieczeństwa cyfrowego w środowisku pracy w MŚP” (429 KB, format PDF) Pobierz
Pobierz wszystkie dokumenty

Kontakt

Masz pytanie? Napisz do nas


    0 / 500